Foto af Lauren Peng

5 sjove måder at teste ord på

Sådan kan du se, om din skrivning er god

Hvor mange ord ser du på en enkelt dag? Tro det eller ej, undersøgelser har vist, at en typisk bruger af sociale medier ser omkring 54.000 ord om dagen.

Heck, det er flere ord, end du kunne finde i en bog! F.eks. Vejer Fight Club, en af ​​mine yndlingsromaner, kun 49.962 ord.

Med så mange ord, der kæmper for opmærksomhed, er god skrivning vigtigere end nogensinde. Alle kan oprette crappy indhold. For at skille sig ud fra mængden skal du oprette topindhold.

Men hvordan kan du se, om din skrivning er god? Nå, det er her testning kommer i spil. Testning hjælper dig med at se, hvordan dine ord resonerer med læserne - inden du trykker på den skræmmende Udgiv-knap.

Lad os se på 5 sjove måder at teste det indhold, du skriver. Ved hjælp af disse test kan du få værdifuld indsigt om din skrivning og endda have det sjovt undervejs.

Reaktionskort

Tilbage i 2002 skabte et par mennesker fra Microsoft en testmetode, der kaldes Microsoft Reaction Card Method. Det er en måde at måle et produkts ønskværdighed ved hjælp af et sæt på 118 reaktionskort.

Hvert reaktionskort har en enkelt betegnelse på det, som irriterende, frisk eller hjælpsom. Efter at have kigget på et design, bliver hver testdeltager bedt om at vælge de kort, de finder mest relevante. Derefter bliver de bedt om at forklare deres valg.

Reaktionskort

Denne metode blev oprindeligt brugt til at teste design, men du kan også bruge den til at teste ordene i en e-mail, et websted eller endda en Medium historie.

Med denne metode kan du få feedback, der er meget mere specifik end "Kan du lide den?" Den fanger de følelsesmæssige reaktioner, folk får ved hjælp af et kontrolleret ordforråd. Ved at begrænse de ord, folk kan vælge, gør det det lettere at sammenligne og kombinere resultater.

Hvis du finder 118 kort overvældende, kan du prøve at bruge færre kort. Nielsen Norman-gruppen anbefaler at bruge 25 ord eller mindre.

Og du behøver ikke at bruge de samme ord, som Microsoft brugte. Hvis du har specifikke brandattributter eller -mål i tankerne, kan du prøve at bruge disse ord som udgangspunkt. Hvis du føler dig specielt modig, kan du endda bruge emoji i stedet for ord

🖍 Fremhævning

Bruger du fremhævningsfunktionen i Medium? Mange mennesker bruger højdepunkter for at markere passagerne, de elsker. Det er klart, nogle ord er bedre end andre, og højdepunkter hjælper dig med at se, hvilke dele folk elsker mest.

Du kan også bruge fremhævning til at teste indhold. Tryk bare dit indhold ud på papir, og giv din deltager to forskellige markører. Bed dem derefter om at fremhæve de dele, de kunne lide i en farve, og fremhæve de dele, de ikke kunne lide i en anden farve.

I sidste ende kan du ende med noget lignende:

Farvekodet indhold

Spørg derefter deltageren, hvorfor de fremhævede de ord, de gjorde.

Det fantastiske ved denne metode er, at den giver dig feedback om de specifikke ord, du bruger. Hvis du brugte visse ord, der gned folk på den forkerte måde, vil du se det fremhævet lige der. Hvis folk elskede visse ord, ser du det også.

Desuden er det meget sjovere at markere ting med lyse neonfarver end at klikke på nogle knapper på en computerskærm.

️ Klistermærker!

Dreng, elsker jeg klistermærker. De er bare små stykker klistret papir, men jeg sværger, at de har magiske kræfter. Tag ethvert gammelt dokument, pop et fjollet klistermærke derpå, og BAM! Dette dokument stråler nu sjovt.

Klistermærker er så magiske, at de også kan bruges til at teste indhold. Kan du huske fremhævningsmetoden ovenfra? Klistermetoden er meget sådan, bortset fra at du bruger klistermærker i stedet for markører.

Markører er seje, men du er begrænset af antallet af farver, du kan bruge. Hvis du bruger mere end 2 eller 3 farver, kan det være svært at huske, hvad hver farve betyder. (Vent, hvad betyder gul igen?)

Klistermærker har derimod mere mening. Du kan bruge stjerner, ansigter, sætninger, emojier - uanset hvad der kiler din smag.

Efter at have udskrevet dit indhold, beder deltagerne om at sætte relevante klistermærker ved siden af ​​ordene, mens de læser. For eksempel kan du bruge klistermærker som disse:

‍ = Denne del gav ingen mening

= Denne del var indsigtsfuld

= Denne del var skræmmende

= Ugh, denne del var så forfærdelig, at det gjorde mit hoved ondt

Bagefter beder dem om at forklare, hvorfor de mærkede de ting, de gjorde. I sidste ende får du mange nyttige feedback i form af sjove, farverige klistermærker.

Forklar dette til en ven

Venner er ofte de bedste mennesker til at forklare tingene for os. Venner har vores bedste interesser i hjertet, så de fortæller det som det er. Plus, vores venner har en tendens til at tale som vi gør - uden den smarte jargon eller mumbo-jumbo.

For at udføre en venstest skal du bede deltageren om at læse en lille del indhold ad gangen, ligesom et afsnit på din webside. Stil dem så dette magiske spørgsmål:

”Hvordan vil du forklare dette til en ven?”

Du beder grundlæggende dem om at gentage det, de lige har læst, men med deres egne ord. Lyt nu nøje til deres ord.

Hvis de forklarede dit emne ved hjælp af de samme ord, som du skrev, er chancerne for, at dine ord sidder fast med dem - og det er en god ting. Din besked fungerede!

Hvis de ikke er i stand til at huske noget, de læser, ja, betyder det, at dit indhold suger. Okay, måske ikke, men det betyder sandsynligvis, at dit indhold ikke var mindeværdigt eller "klistret."

I bogen Made to Stick siger Chip og Dan Heath, at en idé skal have disse 6 egenskaber for at være klistret:

  • Enkelt: Har det en kernemeddelelse?
  • Uventet: Fanger det folks opmærksomhed?
  • Konkret: Er det specifikt nok til at blive husket senere?
  • Troværdig: Er det troværdigt?
  • Følelsesmæssigt: Gør det folk ligeglad?
  • Historier: Får det folk til at handle?

Hvis dine læsere ikke er i stand til at forklare, hvad de lige har læst, mangler dine forfattere sandsynligvis på et eller flere af disse områder. Prøv dit bedste for at fokusere på hvert af disse områder, indtil dine ord holder sig til dit publikum.

Vælg din favorit

Mange gange finder jeg mig selv om at skrive de samme ting igen og igen. For eksempel har jeg skrevet dette afsnit om fem gange allerede! Jeg er ubeslutsom og undertiden kan jeg bare ikke bestemme, hvilken retning der fungerer bedst.

Et spørgsmål, jeg stiller mig hver dag

Hvad hvis der var en måde at teste to eller tre versioner på og lade læserne vælge deres foretrukne version? Det er præcis, hvad denne metode handler om.

For at udføre denne test skal du udskrive forskellige versioner af dit indhold. Vis derefter deltageren hver version, én ad gangen, og få deres tanker om hver version. Endelig, lad dem vælge den version, de kan lide mest.

Prøv dog ikke at vise for meget indhold ad gangen. Hver version skal være 150 ord eller mindre, hvilket er omtrent størrelsen på to eller tre afsnit. De forskellige versioner skal også være så forskellige som muligt, så deltagerne tydeligt kan se, hvad der er anderledes.

Når deltageren har valgt en favorit, skal du spørge dem, hvorfor de valgte den. Du vil forhåbentlig afsløre specifikke træk om den version, der kan informere om, hvordan du skriver resten af ​​dit indhold.

Denne metode er på samme måde som A / B-test i meget mindre skala. I modsætning til A / B-test, men denne metode hjælper dig med at forstå, hvorfor nogen foretrækker en version frem for en anden. Derudover hjælper det dig under din skriveproces. A / B-test sker normalt, når du er færdig med at skrive.

Tid til test!

Nu, hvor du har set et par forskellige måder at teste indhold, vil det forhåbentlig inspirere dig til at køre dine egne test i fremtiden.

Det, der er dejligt ved disse test, er, at de er lette og ikke kræver for meget forarbejde. Nogle vil måske endda sige, at disse test er sjove. Deltagerne får leget med kort, markører og klistermærker, mens forfattere får indsamlet værdifuld feedback. Alle kommer ud som en vinder.

Når du er klar til at finde deltagere til dine test, kan du prøve at finde mennesker, der ville være potentielle læsere af dit indhold, og skyde for 5-7 deltagere. Hvis du får blandede resultater, kan du altid gennemføre flere testrunder senere.

Og hvis du vil lære mere om indholdstest, her er nogle relaterede artikler, der får dig i humør:

  • Test af indhold —Angela Colter
  • En simpel teknik til evaluering af indhold - Pete Gale
  • Hvornår skal vi henvende os til indholdstestning? —Sara Zailskas Walsh
  • Praktiske råd til test af indhold på websteder —Hoa Loranger

Har du andre måder at teste indhold på? I så fald ville jeg elske at høre om det. Du er velkommen til at chime ind nedenfor med dine egne ideer, succeshistorier eller horrorhistorier. Vi har alle ting, vi kan lære af hinanden.

Du ser måske over 50.000 ord i dag. Forhåbentlig var disse 1.500 ord værd at bruge din tid. ️