Warum sollten UX-Bootcamps sparsam eingesetzt werden?

Und warum würde ich eine formale Ausbildung in UX empfehlen?

Ich denke, Dan und Sarah machen einige hervorragende Punkte in diesem Artikel. Ich möchte einige ihrer Ideen erläutern und meine eigenen hinzufügen.

Meine Gedanken sind absichtlich verallgemeinert und spiegeln in keiner Weise meine Meinung zu allen Umständen, Situationen und Individuen wider. Dies sind meine Gedanken zum Zustand der UX-Ausbildung insgesamt.

Das Aufkommen des Bootcamps

Der historische Gebrauch des Wortes Bootcamp bezog sich traditionell auf seine Verwendung im Militär. Neue Rekruten würden zu Bootcamps geschickt, die sie effektiv zu einsatzbereiten Soldaten machen würden. Diejenigen, die es nicht schneiden konnten, wurden nach Hause geschickt. Diejenigen, die Erfolg hatten, wurden Soldaten. Diese Soldaten könnten gute Soldaten sein, aber zu diesem Zeitpunkt sind sie vorwiegend nicht dafür qualifiziert, hochrangige Offiziere zu sein, die wichtige Entscheidungen treffen und die Visionen ihrer Vorgesetzten erfüllen können.

In ähnlicher Weise beherrschen UX-Bootcamps junge Designer und Praktikanten. Davon abgesehen ist nicht jeder, der ein Bootcamp durchführt, einsatzbereit. So wie Dan und Sarah sich darauf beziehen, stellen viele UX-Bootcamps jedem, der die Zeitanforderungen erfüllt, Zertifikate zur Verfügung. Diese Philosophie weicht stark von der ursprünglichen Absicht des Bootcamps ab: Soldaten zu schaffen und Rekruten auszusondern, die den Schnitt nicht schaffen konnten.

Bootcamps in der Tech-Industrie

Da die Tech-Industrie ein schnelles Wachstum erlebte, entwickelte sich ein enormer Bedarf an Entwicklern. Obwohl es College-Programme gab, konnten sie nicht genug Entwickler herausbringen, um mit der wachsenden Nachfrage Schritt zu halten. Zweitens sahen viele Personen mit Erfahrung in nicht verwandten Bereichen die Notwendigkeit von Entwicklern und wollten in diese Branche vordringen. Bootcamps waren ein wirksames Mittel, um die Arbeitslücke zu schließen.

Obwohl diese Bootcamps wirksam waren, bestand allgemeines Verständnis, dass, wenn man die Wahl zwischen Entwicklern mit formaler Ausbildung und Entwicklern von Bootcamps hat, die mit einem Bachelor-Abschluss vorwiegend bessere Kandidaten sind - obwohl es offensichtlich immer Ausnahmen von dieser Generalisierung geben wird .

Bootcamps in der UX-Industrie

Obwohl viele davon ausgehen wollen, dass der Aufstieg von Bootcamps in der UX-Industrie direkt mit dem Aufstieg von Bootcamps in der Entwicklungsindustrie vergleichbar ist, gibt es einen wichtigen Unterschied. Zwar gab es eine formale Ausbildung für Entwickler im Grundstudium - gerade nicht genug, um die Nachfrage nach Arbeitsplätzen zu decken - mit der Annahme, dass UX-Designer in Tech-Unternehmen gefragt waren, fehlte jedoch eine formale Ausbildung im UX-Design das selbe Level. Es gibt HCI-Programme, die für den Wissensfluss in der Branche von großem Nutzen sind, aber bis vor kurzem waren Bachelor-Studiengänge in UX nur wenige.

Infolgedessen war die Möglichkeit für Arbeitgeber, eine Person mit einer formalen, traditionellen Ausbildung in User Experience Design einzustellen, selten. Aufgrund mangelnder Bildungschancen hat sich die überwiegende Mehrheit - wenn auch nicht fast alle - der UX-Industrie aus relativ unabhängigen Bereichen zu ihren derzeitigen Positionen bewegt. Dies hat zu einer gewissen Denkweise bei der Einstellung von UX-Designern bezüglich ihrer Ausbildung geführt.

Im Gegensatz zu dem, was in der Entwicklungsbranche bisher erlebt wurde, glauben einige der UX-Community, dass eine traditionelle UX-Ausbildung überflüssig oder sogar überflüssig ist.

Angesichts der zunehmenden Ausbildungsmöglichkeiten für angehende User Experience-Designer, die eine formale Hochschulausbildung erhalten möchten, werden Arbeitgeber häufiger mit der Möglichkeit konfrontiert, neue UX-Designer aus Bootcamps und Universitäten einzustellen.

Meiner Meinung nach ist es an der Zeit, dass die UX-Community akzeptiert, dass Bootcamps gut sind.

Während Bootcamps großartige Prinzipien und Fähigkeiten vermitteln, ist die Qualifikation eines Bootcamp-Absolventen im Vergleich zu einem UX-Designer mit einem Bachelor-Abschluss nicht vergleichbar. Ich habe zwar nicht die Absicht, auf Bootcamp-Absolventen zu verzetteln, habe jedoch einige Meinungen zu ihnen, die wahrscheinlich nicht sehr beliebt sind. Bootcamp-Absolventen haben ausreichend geschult, um einen UX-Prozess zu rezitieren und auf einer sehr grundlegenden Ebene und auf Oberflächenebene zu implementieren, haben jedoch selten die Möglichkeit, den UX-Prozess in einem tatsächlichen Geschäftsumfeld so anzuwenden, dass sich jemand über einem Junior-Level-Designer befindet sollte. Dies ist zwar richtig, bedeutet aber nicht, dass jeder Absolvent eines UX-Bachelor-Programms in der Lage ist, aber der Unterschied zwischen 4 Jahren Lernen und Anwendung gegenüber 12 Wochen ist ein offensichtlicher und offensichtlicher Unterschied.

Bootcamps sind großartig, je nachdem, was Sie wollen

Um ganz klar zu sein, habe ich mich in diesem Artikel auf "frische" Absolventen beider Bildungssysteme bezogen. Ein Bootcamp-Absolvent mit fast vierjähriger Erfahrung hat natürlich einen vergleichbaren Wert wie ein Student. Mein Vorbehalt mit der Aussage, dass sie mehr Wert haben, ist, dass Sie 4 Jahre lang als Junior Designer arbeiten können, ohne etwas über den Medienverkehr und die Analyse zu erfahren oder sich mit dem Voice Experience-Design auskennen. Während Sie diese Informationen möglicherweise nicht im Arbeitsalltag verwenden, kann der Wert eines tiefgreifenden Verständnisses der verschiedenen Aspekte Ihres Fachgebiets Entscheidungen zu scheinbar nicht zusammenhängenden Themen beeinflussen. Darüber hinaus bieten Bootcamps selten - ich habe noch nie davon gehört - die Gelegenheit für subventionierte internationale Lern- und Netzwerkerfahrungen.

Shameless Plug für das UX-Programm der Utah Valley University

Offensichtlich hat alles in diesem Artikel eine Neigung dazu. Selten kann jemand ein Thema ohne Vorurteile ansprechen. Ich selbst besuchte die UVU nach sorgfältiger Konsultation. Trotzdem habe ich sehr sorgfältig versucht, beide Perspektiven zu sehen.

Das UX-Programm der Utah Valley University ist mit Unternehmen wie Facebook zusammengeschlossen, um direkt für Praktikumsplätze und UX-Positionen für Einsteiger zu werben. Das UX-Programm von UVU bietet auch geplante und subventionierte Reisen in Orte wie die Niederlande, Österreich, New York, Seatle und San Francisco (um nur einige zu nennen) an, um an internationalen UX-Konferenzen teilzunehmen, sich mit Designteams führender Unternehmen zu treffen und eine Beratung zu erhalten Branchenführer.

Zu den Vorteilen der Teilnahme an UVUs Programm gehört nicht nur die Möglichkeit, an Projekten mit tatsächlichen Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Unterstützung von erfahrenen Professoren und Branchenexperten. Durch sorgfältig ausgearbeitete Kursarbeit werden die Schüler in vielen Aspekten der UX trainiert und entwickeln ein tiefes Verständnis für Themen wie immersives Authoring für adaptive Medien, digitale Ausgabe für mobile Medien, Design von Spracherfahrungen, Virtual Reality-Design, Medienverkehr und -analyse, Projektmanagement. Produktmanagement und die Möglichkeit, mit internationalen Teams einen Senior Capstone in anderen Ländern zu absolvieren.

Ich weiß, dass es viele Vorteile gibt, Bootcamps und andere alternative Methoden durchzuführen, wie zum Beispiel das Selbstlernen. Ich denke, es gibt viele Menschen, die es vorziehen würden, die Bootcamp-Route zu wählen und schneller arbeiten zu können. Davon abgesehen würde ich, wenn überhaupt möglich, eine UX-Ausbildung sehr empfehlen - insbesondere von der Utah Valley University.

Danke fürs Lesen! Schauen Sie sich meine andere Arbeit an und lassen Sie mich wissen, was Sie denken! Kritik und Feedback sind mehr als willkommen. Hinterlassen Sie Kommentare oder kontaktieren Sie mich unter jackson.lloydlp@gmail.com.

Vielen Dank,

- Jackson